Page 21 - ePB35101企業倫理 - 含BE企業倫理認證_課本PDF

約翰．羅斯
（John Rawls, 1921 — 2002）
四．公平正義原則

公平正義原則（principle of fair and justice）最原始來自於政
治學上的觀念，即要求所有人擁有相同的權利與權力，其理論基

礎來自於約翰．羅斯（John Rawls）的正義概念。在羅斯之前，正
義或公平的概念，被提出討論了無數多次，但羅斯的貢獻在於，
他為現代社會的公平與正義訂下了基礎性的定義。

根據羅斯的定義，我們或許可以如此定義公平正義原則：對
人而言，是視所有的人為普遍平等且擁有相同機會的個體；對事，
則是相同的狀況應該有相同的處置。公平正義原則特別與對人的

部分，或是爭議性的議題有關：尤其是在性別、國籍或是種族等
爭議性的議題中，公平正義就是一個需要思考的狀態。對人而言，
是視所有的人為普遍平等且擁有相同機會的個體，並未排除女性

或其他種族的人，針對的是所有的人類，而非單一性別或種族。

對於單一事件本身來說，公平正義也是一個重要的指標。有
時候公平正義會發生在資源分配的問題上，有時則是指對於研究 第

計畫審議的過程。公平正義原則在事方面，要求相同的狀況應該 1 章
有相同的處置，這意謂著在處理一些具有倫理爭議性的問題時， 倫 則 原 與 涵 意 理
應盡可能排除主觀因素所導致的結果。包括有限經費下，如何盡

可能公平的分配給數個研究案；或如何決定研究計畫中哪部分是
重要的，哪部分是不重要的。

15