Page 30 - ePB35101企業倫理 - 含BE企業倫理認證_課本PDF

4. 正義論

正義（justice）與公平（fairness）這兩個名詞常被相提
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並論。正義原則牽涉到公平的對待每一個人 ，或每人應得
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的情況 。問題在如何決定一個人是被公平的對待，或得到
他所應得的。正義論（theory of justice）通常包括：懲罰正

義（retributive justice）、 分配正義（distributive justice）、
補償正義（compensatory justice）、 程序正義（procedural
justice）與互動正義（interactional justice）等。

懲罰正義，強調正義的懲罰，必須與罪刑相符，合理與否

要能符合比例原則。分配正義，有很多不同定義，但通常指應
依每人負擔的風險與付出，公平的分配利益。補償正義，重視

補償應與受害者的損失相當，當某人不當的傷害另一人，受害
人有權向加害人提出賠償。程序正義，強調不同個體間以公平
的程序、機制進行協商或決策。互動正義，強調在商業關係互

動中，溝通的過程是否正確、真誠、尊重與禮貌。

針對不同面向所訴求的正義，可以整理如表 1-1 所示：

表 1-1 不同面向的正義與訴求

企 理 倫 業 強調正義的懲罰，必須與罪刑相符，合理與否要能符合比例
懲罰正義
原則。
有很多不同定義，但通常指應依每人負擔的風險與付出，公
分配正義
平的分配利益。
含 ——
補償正義 重視補償應與受害者的損失相當，當某人不當的傷害另一人，
BE 受害人有權向加害人提出賠償。

企
認
證
理
倫
業
程序正義 強調不同個體間以公平的程序、機制進行協商或決策。
強調在商業關係互動中，溝通的過程是否正確、真誠、尊重
互動正義
與禮貌。
24 ❻ Carroll & Buchholtz，2003 葉保強，2008
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